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Facilitar y a fortalecer la integración del empleado a la cultura organizacional, desarrollar habilidades gerenciales y de servicio público y suministrar información necesaria para el mejor conocimiento de la función pública y de la entidad, estimulando el aprendizaje y el desarrollo individual y organizacional.
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Dar a conocer el proceso administrativo de vinculación de Docencia Ocasional y conocimiento del Sistema de Talento Humano SARA.
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Presencial
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Reforzar el proceso administrativo y cumplimiento de requisitos en el proceso de vinculación de Docencia Ocasional.
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Presencial
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Reforzar en los trabajadores aquellos temas relevantes en seguridad y salud en el trabajo.
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Presencial
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Propiciar un espacio que permita al funcionario conocer y adaptarse al ámbito universitario, reconocer espacios de oportunidades
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Virtual
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Adquirir los conocimientos que contribuyan al buen desempeño laboral, la promoción de la convivencia, y los valores institucionales. Fomentar la responsabilidad social, pública y ambiental, reconociendo la Universidad como un espacio que ofrece múltiples oportunidades para su formación profesional y el desarrollo del potencial individual y colectivo de los integrantes de su comunidad.
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Presencial
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Desarrollar y fortalecer competencias para el desempeño de los servidores públicos administrativos de la Universidad con el fin de cumplir los altos niveles de excelencia.
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Ofrecer al servidor público de la Universidad Nacional de Colombia, técnicas y herramientas para la gestión del tiempo, la organización del trabajo individual, y compartido alineando los principios de la eficiencia y la eficacia al desempeño de sus funciones.
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Virtual
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Brindar herramientas que aporten al afrontamiento de situaciones y fortalecimiento de las competencias individuales que redunden en beneficio de la salud y disminuyan el riesgo psicosocial.
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Presencial
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Brindar a la comunidad pautas y recomendaciones para la autogestión de la salud mental
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Virtual
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Optimizar las condiciones individuales, sociales y laborales del empleado, que redunden en el mejoramiento de la calidad de vida y del clima organizacional en la institución.
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Presencial
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Propiciar encuentros de aprendizaje, retomando espacios físicos de trabajo y reencuentros con compañeros creando vivencias inspiradoras.
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Presencial
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Brindar herramientas para la gestión emocional y activar las posibilidades existentes frente a situaciones de incertidumbre.
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Virtual
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Intervenir los equipos de trabajo conversaciones ontológicas donde se trabajarán competencias de Liderazgo, Gestión del cambio propio y de los demás, Orientación a Resultados - Impacto, Visión Estratégica, en un modelo de Descubrimiento personal, comprendiendo las diferencias, movilizando las transformaciones y gestionando las diversas situaciones.
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Virtual
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Intervenir los equipos de trabajo conversaciones ontológicas donde se trabajarán competencias de Liderazgo, Gestión del cambio propio y de los demás, Orientación a Resultados - Impacto, Visión Estratégica, en un modelo de Descubrimiento personal, comprendiendo las diferencias, movilizando las transformaciones y gestionando las diversas situaciones.
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Presencial
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Ofrecer al servidor público de la Universidad Nacional de Colombia estrategias de comunicación que fortalezcan sus habilidades psicolingüísticas, pragmáticas y de composición de textos escritos y orales
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Virtual
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Brindar herramientas que aporten al afrontamiento de situaciones y fortalecimiento de las competencias individuales que redunden en beneficio de la salud y disminuyan el riesgo psicosocial.
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Presencial
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Brindar a la comunidad pautas y recomendaciones para la autogestión de la salud mental
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Virtual
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Optimizar las condiciones individuales, sociales y laborales del empleado, que redunden en el mejoramiento de la calidad de vida y del clima organizacional en la institución.
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Presencial
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Propiciar encuentros de aprendizaje, retomando espacios físicos de trabajo y reencuentros con compañeros creando vivencias inspiradoras.
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Presencial
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Brindar herramientas para la gestión emocional y activar las posibilidades existentes frente a situaciones de incertidumbre.
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Virtual
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Intervenir los equipos de trabajo conversaciones ontológicas donde se trabajarán competencias de Liderazgo, Gestión del cambio propio y de los demás, Orientación a Resultados - Impacto, Visión Estratégica, en un modelo de Descubrimiento personal, comprendiendo las diferencias, movilizando las transformaciones y gestionando las diversas situaciones.
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Virtual
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Establecer y mantener relaciones cordiales y reciprocas con redes o grupos de personas internas y externas a la organización
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Virtual
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Intervenir los equipos de trabajo conversaciones ontológicas donde se trabajarán competencias de Liderazgo, Gestión del cambio propio y de los demás, Orientación a Resultados - Impacto, Visión Estratégica, en un modelo de Descubrimiento personal, comprendiendo las diferencias, movilizando las transformaciones y gestionando las diversas situaciones.
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Presencial
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Ofrecer al servidor público de la Universidad Nacional de Colombia estrategias de comunicación que fortalezcan sus habilidades psicolingüísticas, pragmáticas y de composición de textos escritos y orales
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Virtual
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Facilitar procesos de relacionamiento y creación de competencias que permitan la adaptabilidad al entorno universitario cambiante
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Presencial
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Actualización de los recientes conceptos de la DIAN respecto al manejo de retenciones en la fuente para sector gubernamental, Aclaraciones sobre los principales interrogantes en materia de retenciones, en la fuente, que se presentan durante el cierre 2023 y apertura 2024, retención de ingresos salariales, retención de independientes con rentas de trabajo con ingresos por honorarios, comisiones y servicios, retención n la fuente por concepto no laborales, Análisis de casos sobre las situaciones más frecuentes en la liquidación y pago de retenciones para el entidades y empresas públicas.
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Virtual
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Fortalecer la competencia individual y colectiva para aportar conocimientos, habilidades y actitudes, en busca de un mejor desempeño laboral para el logro de los objetivos de la Universidad
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Presencial
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Formar a los coordinadores de calidad de las sedes con el fin de aportar en la reducción de brechas entre los componentes Misional y Académico Administrativo,
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Presencial
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Fortalecer la competencia individual y colectiva para aportar conocimientos, habilidades y actitudes, en busca de un mejor desempeño laboral para el logro de los objetivos de la Universidad
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Presencial
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Formar a los coordinadores de calidad de las sedes con el fin de aportar en la reducción de brechas entre los componentes Misional y Académico Administrativo,
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Presencial
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Brindar herramientas y metodologías para una adecuada gestión de riesgos con miras al cumplimiento de marcos normativos locales y sectoriales.
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Virtual
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Fortalecer en el conocimiento normativo, los conceptos técnicos y herramientas en materia de gestión documental a los funcionarios de la Universidad
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Virtual
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Facilitar la ejecución de los procesos académico - administrativos que apoyan el logro de objetivos, funciones principales, planes, programas y proyectos institucionales que requiere la Universidad para su adecuado funcionamiento.
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Presencial
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Taller de sensibilización del macroproceso de formación - Dirección Académica
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Presencial
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Facilitar la ejecución de los procesos académico - administrativos que apoyan el logro de objetivos, funciones principales, planes, programas y proyectos institucionales que requiere la Universidad para su adecuado funcionamiento.
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Presencial
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Implementar medidas que buscan disminuir la brecha electrónica y el fortalecimiento de la cultura digital en la UNAL a través de la realización de campañas de concientización y sensibilización en seguridad informática y de la información
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Presencial
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Cualificar los funcionarios que lideran los aspectos de seguridad.
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Presencial
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Brindar herramientas haciendo saber los Estilos de liderazgo y alta dirección, planificación, organización, planificación, organización, delegación integrando la diversidad de los talentos del equipo.
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Virtual
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Fortalecer la valoración del conocimiento como un factor clave para el mejoramiento de la gestión de la Universidad desde la perspectiva de la innovación
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Virtual
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Fortalecer la valoración del conocimiento como un factor clave para el mejoramiento de la gestión de la Universidad desde la perspectiva de la innovación
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Presencial
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Fortalecer la valoración del conocimiento como un factor clave para el mejoramiento de la gestión de la Universidad desde la perspectiva de la innovación
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Presencial
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Brindar conceptos y principios entorno al liderazgo, trabajo en equipo y manejo de emociones, para implementar estrategias y planes de acción que afectan de manera positiva su entorno laboral y sus relaciones interpersonales.
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Virtual
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Movilizar a los servidores públicos de la Universidad Nacional de Colombia hacia una visión compartida del cambio en los procesos de transformación institucional
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Virtual
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Organización de partes de un problema o situación en forma sistémica, comparar diferentes características o aspectos estableciendo prioridades sobre una base racional, identificar relaciones secuenciales de tiempo, relaciones causales o condicionales
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Virtual
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Brindar estrategias para mejorar la orientación a resultados en la planeación estratégica de las acciones.
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Virtual
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Orientar al Servidor Público de la Universidad Nacional de Colombia en los fundamentos y principios encaminados a la transparencia y ética pública aplicable al ejercicio de sus funciones.
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Virtual
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Promover, favorecer, fortalecer el compromiso, promover las metas de la organización y respetar sus normas, demostrar el sentido de pertenencia en todas las actuaciones.
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Virtual
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Fomentar la apropiación de conocimientos sobre las situaciones que se constituyen como acoso laboral, acoso sexual y violencias de género, así como el reconocimiento de las rutas de atención de estas situaciones a nivel estatal y en la Universidad Nacional de Colombia
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Virtual
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Fortalecer conocimientos en buenas prácticas como servidor público, satisfacer las necesidades de los ciudadanos.
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Virtual
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Proporcionar herramientas que sirven para el afrontamiento de situaciones y proposición de resolución.
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Presencial - Virtual
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Adoptar hábitos y estrategias para cultivar el bienestar dentro de la jornada personal y laboral
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Virtual
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Aprender la metodología de Ludo Prevención para dictar capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de forma andragógica y dinámica
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Presencial
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Garantizar los procedimientos de seguridad para prevenir cualquier tipo de accidente o incidente durante la realización de actividad en alturas.
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Virtual
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Ampliar los conocimientos frente a tendencias de SGSST, recursos para aprovechar para la Sede y conecto con expertos y exploración de soluciones tecnológicas innovadoras que ofrece la ARL Positiva.
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Presencial
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